A IBEROREBOCO é uma referência no mercado nacional e internacional da Construção Civil e Obras Públicas. Fundada por Paulo Jorge Pereira Freitas, desde sempre ligado à Construção Civil, a IBEROREBOCO Lda. nasce em Fafe no ano de 2007, dedicando-se à prestação de serviços na área de acabamentos de construção civil. A qualidade e rigor dos seus trabalhos têm sido reconhecidos por clientes e parceiros ao longo dos anos.

A IBEROREBOCO assume cada compromisso com todo empenho, reflectindo altos níveis de desempenho, inovação e excelência.

Respondendo às necessidades do mercado actual, surge a marca IBERORENOVA, referência do grupo especializada na Reabilitação, Conservação e Remodelaçãode edifícios, bem como a comercialização de produtos destinados para o mesmo fim. O principal objectivo é atingir a máxima satisfação dos nossos clientes obtida através da melhor solução técnica para as patologias dos seus imóveis, não obstante a estética do edifício. O excelente relacionamento com os nossos clientes e fornecedores é uma prioridade para a nossa empresa.

Somos uma equipa estruturada para dar uma resposta eficaz e de qualidade à globalidade de problemas e soluções envolvidas na actividade da construção e Reabilitação de edifícios. A empresa é composta por quadros técnicos com formação superior e experiência na área da reabilitação de edifícios.

O sucesso adquirido tem por base o recurso a tecnologias de ponta e uma equipa especializada plenamente adaptada às especificidades da empresa, às características do trabalho e às exigências do cliente.

ESTRATÉGIA

• Disponibilidade para antecipar e acompanhar a evolução dos mercados.
  

• Expansão e exploração da empresa no mercado nacional e internacional.
  

MISSÃO

• A IBEROREBOCO Lda desenvolve a sua missão em Portugal.
  

• Actua no sector da construção civil, com ênfase na construção de hospitais, escolas e remodelações de edifícios já existentes.
  

VISÃO

• A visão da IBEROREBOCO Lda passa pela notoriedade, crescimento sustentado e permanente, no sector da construção civil nacional e internacional;
  

• Adoptar modelos de gestão eficientes e rigorosos, e ainda optimizar o potencial dos colaboradores, estimulando a melhoria contínua das suas qualificações.